Fair Company to największa inicjatywa dotycząca pracodawców, której celem jest promowanie uczciwego środowiska pracy. Jest ona skierowana w szczególności do osób młodych i rozpoczynających karierę zawodową. Inicjatywa ta wyróżnia firmy, które oferują młodym ludziom uczciwe i atrakcyjne warunki pracy oraz wspierają ich rozwój.
Firma OBO była już kilkakrotnie wyróżniana jako Fair Company. Jesteśmy niezwykle dumni z uzyskania certyfikatów potwierdzających nasze warunki pracy oraz możliwości rozwoju dla młodych pracowników. Do zakwalifikowania nas jako Fair Company przyczyniły się między innymi następujące kwestie:
- Uczciwe warunki dla uczniów i osób rozpoczynających karierę zawodową
- Oferowanie atrakcyjnej ścieżki do życia zawodowego
- Stworzenie wymagającego środowiska szkoleniowego dla młodych kadr
Wyróżnienie Fair Company jest przyznawane przez magazyn gospodarczy Handelsblatt we współpracy z Instytutem ds. zatrudnienia i employability (IBE) w roli partnera naukowego.
W kwestionariuszu opracowanym specjalnie dla inicjatywy Fair Company weryfikowane są kryteria takie jak organizacja pracy, współpraca i kierownictwo, kultura przedsiębiorstwa i wartości, zaangażowanie na rzecz pracowników, różnorodność i równość szans, uczciwe postępowanie na rynku, odpowiedzialność społeczna i zrównoważony rozwój. Jeśli wszystkie kryteria zostały spełnione, weryfikacja przebiegła pomyślnie; oznacza to, że firma oferuje szczególnie atrakcyjne warunki na start kariery – tak jak OBO.
Każdy z pracowników OBO codziennie wnosi wkład w sukces naszej grupy. Bardzo to doceniamy, dlatego oferujemy możliwości rozwoju i dalszego kształcenia nie tylko naszym uczniom. W OBO Academy pracownicy OBO znaleźć mogą kompleksową ofertę szkoleniową obejmującą różnorodne dziedziny. Dążymy do tego, aby zapewniać wszystkim szanse rozwoju swoich umiejętności. Przekazywanie wiedzy specjalistycznej i metodycznej, a także kompetencji społecznych i międzykulturowych, jest możliwe dzięki współpracy z naszymi pracownikami, wybranymi usługodawcami i ekspertami. Regularnie oferujemy wewnętrzne i zewnętrzne seminaria rozwoju zawodowego i osobistego. Są one dostępne dla wszystkich pracowników, którzy mogą rejestrować swój udział online. Oprócz OBO Academy od 2003 roku działa także firmowa inicjatywa dzielenia się pomysłami: „giełda idei”. W jej ramach wszyscy pracownicy OBO mogą dać upust swojej kreatywności i przekazywać propozycje wszelkich usprawnień. Wdrażane w ten sposób pomysły działają na korzyść firmy i wszystkich pracowników.
Ten projekt spełnia kryteria poniższych celów zrównoważonego rozwoju ONZ
